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在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而以必成之心,创未有之业、专注于输送涂料行业的国内放心企业--成安矿用软管泵产品供应商巩义市双剑机械厂,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
与其临渊羡鱼,不如退而结网,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是双剑机械企业的“希望工程”。巩义市双剑机械厂结合自身实际情况,把提高双剑员工素质纳入双剑机械人才发展战略规划,聚精会神抓质量,一心一意谋发展,逐步树立与双剑机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体双剑人输送涂料行业主要技能水平。
文化驱动,创新无限,为有效落实输送涂料行业企业质量主体责任,持续提升巩义市双剑机械厂员工质量意识,加强双剑机械公司质量管理,保障双剑公司“品牌十年规划”稳步实施,双剑机械定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,精诚合作,共赢发展,努力营造双剑机械全员关注矿用软管泵产品质量的良好氛围,贯彻输送涂料矿用软管泵产品有关质量行规和要求,应知学问难,在乎点滴勤,学习培训提升双剑机械公司运行、检修维护质量管理水平,为促进双剑公司平稳供应持续提供有力保障。
成安矿用软管泵产品供应企业 巩义市双剑机械厂另一方面要积极引导、鼓励和支持双剑员工个形成浓厚的学习氛围,锲而不舍,存义静思,并逐步形成具有双剑企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运,双剑机械通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强双剑员工的学习能力、创新能力、创业能力,提升输送涂料行业内的竞争力,培育双剑企业文化,学史明理砥砺行,推进双剑机械团队全员知识化进程,大胆改革,求实创新,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。
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